Grazie all’elevata esperienza in materia e al continuo aggiornamento rispetto alle novità normative, siamo in grado di offrirti consulenze e pareri in ambito giuslavoristico stragiudiziale e fiscale.

Nella stipula dei contratti di lavoro, conduciamo uno studio approfondito che tiene conto delle necessità dell’azienda e delle sue possibilità, identificando il corretto inquadramento del lavoratore. Valorizzeremo le tue risorse umane salvaguardando gli interessi aziendali. In caso di variazioni successive del rapporto di lavoro, forniamo il nostro supporto anche nell’attuazione di trasformazioni ai contratti in essere e le procedure di interruzione del rapporto di lavoro.

Ci occupiamo per te del rapporto con INPS, INAIL, i fondi di assistenza sanitaria contrattuale e di previdenza complementare. Eventuali richieste di DURC e di agevolazioni e incentivi all'assunzione.

Possiamo affiancarti in tutte le fasi che precedono e seguono l'instaurazione del rapporto di lavoro con il dipendente: i procedimenti disciplinari, le sospensioni, le variazioni di mansione e di livello, la concessione di benefit e incentivi, la crescita professionale, la formazione in apprendistato, il licenziamento individuale e collettivo.

Qualora siano disponibili fondi, incentivi o altre agevolazioni, saremo noi a proporle, a richiederle e a gestirle, prendendo in esame opportunità di finanziamento e partecipazione a bandi nazionali ed europei.

Svolgiamo ruoli di assistenza e/o rappresentanza per il datore di lavoro nell'ambito di transazioni e conciliazioni stragiudiziali, al fine di risolvere contenziosi ad un costo minore e in tempi più brevi, rispetto alle vertenze in sede giudiziale.

Il benessere dei dipendenti costituisce uno degli elementi portanti del successo dell’azienda. Ti aiutiamo ad elaborare piani di welfare in linea con i reali bisogni del tuo personale, al fine di promuovere la produttività ed un contesto lavorativo attento alle necessità dei dipendenti e dei propri familiari.

Anche in circostanze delicate, come le crisi aziendali, lo Studio Cerioli Ercoli potrà essere al tuo fianco nella predisposizione e gestione della Cassa Integrazione Guadagni, ordinaria o straordinaria, in caso di licenziamenti collettivi e/o stipula di contratti di solidarietà.

Ci puoi contattare per predisporre un piano di compensation, ove la retribuzione variabile si affianchi alla retribuzione fissa, al fine di premiare le performance del dipendente, attraverso l'attribuzione di incentivi o premi di risultato o benefit ai dipendenti.

Il nostro studio di consulenza rappresenta ed assiste le aziende nei rapporti con organizzazioni sindacali dei lavoratori e nelle negoziazioni con le parti industriali. Siamo in grado di gestire efficacemente cessioni e fusioni aziendali, accordi, contratti aziendali e di prossimità. Inoltre, assistiamo saldamente le imprese durante riunioni e negoziazioni, al fine di raggiungere accordi profittevoli per le parti.

Il nostro Studio mette al servizio dell’impresa e dei giovani che con essa stipulano un contratto di apprendistato un apposito servizio relativo alla formazione obbligatoria. Pianifichiamo ed elaboriamo infatti il piano formativo individuale occupandoci di tutte le pratiche connesse alla formazione professionalizzante, quali aggiornamenti, la pianificazione degli incontri formativi e l’attestazione delle competenze acquisite. L'azienda che scelga di affidarsi al nostro servizio di formazione per gli apprendisti, potrà avvalesi di un pacchetto completo che esaurisce gli obblighi di legge in questo senso.